nba球员薪水是税后吗_nba球员薪资税后百分比是多少

1.NBA里老将底薪是多少？中产薪金呢？联盟顶薪呢？

2.NBA球员的工资介绍

3.NBA的基本工资是多少？

4.库里本赛季年薪4023万，那实际到手有多少？

5.NBA球员收入这么高，到手后能拿到多少钱？

6.NBA薪金问题

7.NBA的各球队交易球员时薪资空间具体怎么计算？

收入分成2005 劳资协议：球员拿到57% 的篮球相关收入2011 劳资协议： 球员在这个赛季拿到51.15%。 在接下来的赛季里面， 除了作为基础的50% 收入以外， 球员会得到（或者额外支付）联盟收入和预测收入之间差额的60.5%。 球员总收入分别以49% 和51% 为上下限。另外， 在球员收入的部分里面， 占篮球相关收入的1%的资金由联盟保管并投入到球员退休基金里面去。 返还比例2005 劳资协议： 球员工资的8%由联盟保管（如果球员工资超过篮球相关收入的57%， 则联盟从这8%里面扣除多余的工资）。 如果8% 全部扣除了以后球员收入仍然超过57%， 则球员下一赛季的实际工资将按比例被削减。2011 劳资协议： 联盟保管10%。 如果10%全部扣除了以后还不够， 黄世仁们会去球员退休基金里面抢喜儿。 但是如果把球员退休基金里面所有的喜儿都抢光了还还不了债， 黄世仁就发善心不再去抢杨白劳了。 球员下一赛季的工资收入不会因此受到影响。 特赦条例2005 劳资协议：在05-06赛季前每队可以踢飞一名球员。 被踢飞的球员工资必须照付， 工资计算在球队总工资中， 但是不需要因为额外支付奢侈税2011 劳资协议： 在任何一个赛季开始前（也就是说， 火箭可以先不使用特赦条例， 而等到明年7月份再用这个条例去解约一个球员）， 球队可以选取一个在2011赛季前签下合同的球员并把他踢飞。 踢飞后球队工资照付， 但是不占用球队的工资额度， 不需要付奢侈税。另外一个重要变化： 在球员被释放后的两天里， 各个有薪资空间的球队可以对该球员秘密竞价。 对该球员出价最高的球队将直接以该价格签到被遣散的球员。 换句话说， 被遣散的好球员几乎不可能进入自由球员市场来选择自己想去的球队。 球队间利润分成2005 劳资协议：一部分奢侈税没瓜分完的收入会分给象雄鹿山猫一样的矮穷丑们。2011 劳资协议：收入分成的额度大约会是原来的3倍。 具体的细节仍在商讨中。 最低球队总薪金2005 劳资协议： 工资帽的75%2011 劳资协议： 在接下来两个赛季里面， 球队最低工资是工资帽的85%， 之后提升到90% 奢侈税2005 劳资协议: 球队每高出奢侈线一美元， 就要另外多付一刀2011 劳资协议：在11/12 和12/13赛季， 奢侈税不变。 从那之后， 奢侈税变成按每500万逐级递增。 具体的税额是：比奢侈线高500万以内： 该部分以 1：1.5征税比奢侈税高1000万以内但是500万以上： 该部分以 1:1.75 征税高1500万以内但是1000万以上： 该部分以 1：2.5 征税高出1500万： 该部分以 1：3.25 征税如果该队屡教不改， 在过去5年里面4次超过税线， 则另外多增1美元的线 （也就是现在的奢侈税率变成了 2.5, 2.75, 3.5 和4.25 奢侈税收入分配2005 劳资协议： 所有税线下的球队拿到奢侈税收入的1/30。剩余的部分由联盟决定怎么拿着去腐败2011 劳资协议： 仅由奢侈税线下球队分赃的部分不得超过奢侈税总收入的一半。 剩余的部分由联盟自己决定怎么拿着去腐败。 付税球队的额外限制2005 劳资协议：木有2011 劳资协议：付税球队的中产特例会比其他球队小。 他们无法使用双年特例。 从13/14赛季开始， 工资超过税线400万以上的球队无法进行签换。 “不平等”条例2005 劳资协议: 如果双方同意， 球队可以在遣散球员的时候， 把球员的工资放在一段更长的时间来慢慢付款。2011 劳资协议：在遣散球员的时候， 球队可以单方面决定延长付款期限。 延长的最高期限是 “球员合同剩余年数×2+1”。 自由球员和受限自由球员2005 劳资协议: 自由球员在签订合同或者被母队宣布放弃鸟权之前， 占据母队薪资空间的额度是本身工资150% 到300%。 受限球员在签订合同以后， 母队有7天时间来决定是否匹配。 母队的报价合同金额由受限球员的选秀位置来决定。2011 劳资协议： 自由球员占据母队薪资空间额度普遍减少。 受限球员的匹配时间从7天减少为3天。 报价合同金额现在除了看具体的选秀位置外， 还将受他“是否成为球队主力”的影响。 [注：根据yahoo的Woj的说法， “主力球员”的定义是过去2年中平均首发41场， 或者平均赛季上场时间2000分钟。] 新合同2005 劳资协议: 对于鸟权球员来说， 最多6年，每年升额最多10.5%。其他球员是5年8%。 顶薪球员按照进入联盟的年数， 分为工资帽的25%， 30% 和35%。2011 劳资协议: 鸟权球员 5年7.5%， 其他球员（包括签换球员） 4年4.5%。 顶薪球员收入不变， 但是如果一个新秀球员在新秀合同期间拿到2次全NBA阵容或者2次全明星或者1次MVP， 他可以直接签署30%的顶薪合同（而不是25%）。 新劳资协议下底薪合同和新秀合同的基础金额不会向2005年那样每年按百分比提高， 直到联盟总收入提高超过现在总收入的12%为止。 续约2005 劳资协议: 新秀可以续约增加5年。 老将可以续约5年（如果老将在签续约的时候还有1年合同， 那么实际上就是续约增加4年）2011 劳资协议: 新秀可以续约增加4年。 每队最多可以对一名新秀续约增加5年。 老将可以续约4年。 甜瓜的续约/交换模式最多只能3年。 中产特例2005 劳资协议: 最多五年， 起薪是联盟平均薪水（10/11 赛季是576.5 万）， 增长幅度最高8%2011 劳资协议: 付税球队最多3年， 300万起， 3%增长。 非税球队最多4年， 500万起， 3% 增长。 有空间的球队（因为有空间， 所以根据定义， 没有中产特例）获得一个新特例： 最高2年， 250万起， 3% 增长。 伤病特例2005 劳资协议: 最多5年， 启薪是中产， 或者原球员薪水的一半（取小的那个）， 每年8% 增长2011 劳资协议: 最多一年。 其他一样。 交易规则2005 劳资协议: 工资帽以上的球队可以吃进送出球员工资的125%+10万薪水。 每次交易可以最多收入300万现金。2011 劳资协议: 付税球队的交易规则不变。 非税球队（要求是在交易完成后球队不超过奢侈线）可以吃进送出球员的150%+10万， 或者是送出球员的100%+500万。 [注：按常理上来说似乎是应该这两个中较小的数据， 但是现在猴子还没确认]。 球队每赛季最多付出或者收入300万现金。

NBA里老将底薪是多少？中产薪金呢？联盟顶薪呢？

NBA作为全球最具影响力的篮球联赛之一，其球队的薪资管理制度备受关注。其中，工资帽被视为一项非常重要的制度，它的实施可以有效地控制球队的薪资支出，防止球队为了争夺冠军而不择手段地签下高薪球员。

工资帽的操作步骤如下：

1.确定工资帽数额：每个赛季开始前，联盟会根据球队的收入情况来确定工资帽的数额。这个数额是所有球队的上限，球队在签下球员时必须遵守这个上限。

2.确定球员薪资：球队在签下球员时，必须遵守工资帽的限制。如果球队的薪资支出超过了工资帽，就会受到罚款或其他处罚。

3.调整工资帽：如果联盟的总收入有所增加，工资帽也会相应地增加。同样，如果总收入下降，工资帽也会下降。

4.例外情况：联盟也允许球队在某些情况下超过工资帽。比如，球队可以签下自己的自由球员，或者签下一些新秀球员。

奢侈税

除了工资帽，奢侈税也是NBA球队薪资管理制度中的重要一环。奢侈税的实施可以让球队在超过工资帽时，仍然能够签下高薪球员，但同时也要承担额外的财政负担。

奢侈税的操作步骤如下：

1.确定奢侈税门槛：每个赛季开始前，联盟会确定奢侈税的门槛。如果球队的薪资支出超过了这个门槛，就需要交纳额外的奢侈税。

2.确定奢侈税比例：奢侈税的比例是根据球队的薪资支出超出门槛的程度来确定的。超出门槛的部分越多，需要交纳的奢侈税就越高。

3.奢侈税的用途：奢侈税的收入将被用于支持联盟的发展，包括联盟的慈善事业、球员的退休金计划等。

4.例外情况：联盟也允许球队在某些情况下不用交纳奢侈税。比如，球队可以签下自己的自由球员，或者签下一些新秀球员。

NBA球员的工资介绍

根据NBA劳资条款老将底薪，中产薪金，联盟顶薪计算方式如下（2019年9月6日）：

老将底薪合同具体的薪资数额是不得低于110万美元，而且对于这个老将底薪合同签订也是有一个比较严格的限制，那就是必须在联盟当中效力七年以上的老将。其实NBA联盟之所以会做出这样的规定，最主要的原因是为了保障这些老将的权益。

中产阶级条款全额是约为全联盟的平均工资，500多万，只能用这个条款签一名球员，而且必须用完全额，不论球员优劣。这个平均工资是这样计算的：将前一赛季总工资额除以375（30支球队乘以平均每队12.5名球员），得到的数值再乘以108%，得到的就是该赛季的平均工资。

球员顶薪将根据球队BRI的48.04%计算（称作顶薪工资帽），球龄0－6年球员顶薪为顶薪工资帽的25%，球龄7－9年球员为顶薪工资帽的30%，球龄10年或以上的球员为顶薪工资帽的35%。和上一届劳资条款一样，这个数字和球员上一份合同的105%取大。

扩展资料：

05-06赛季NBA部分工资标准如下。

05-06赛季山猫队的工资帽为3712.5万，最低总工资2784万。

05-06赛季其他球队工资帽为4950万（球队BRI的49.5%），最低总工资3712.5万。

05-06赛季中产阶级为500万，奢侈税触发线6170万。

05-06赛季新和约顶薪数字球龄0-6年的起薪1200万，7-9年起薪1440万，9年以上起薪1680万!

百度百科-NBA劳资条款

NBA的基本工资是多少？

一、支付主体

1、BRI：NBA收入总额

BRI包括：常规赛门票收入，广播权销售收入，表演赛收益，季后赛门票收入，在球场半径75英里内的授权商店中销售的特许商品等，停车费，球队赞助商的资助，球队宣传收益，球馆俱乐部收益，夏季训练营收益，非NBA篮球巡回赛收益，球队吉祥物和拉拉队表演收益，饮料销售权的收益，40%的场馆签约收益，40%的豪华包厢收益，所有权收益，包括国际电视转播费，赞助，从NBA公司得到的收入，全明星赛，麦当劳公开赛和其他NBA特别活动的收入。

2、劳资协议规定

在篮球相关收益分成比例上，球员们将会得到49%到51%之间浮动的分成比例，预期到第六年，球员们可以得到51%的收入分成。

3、劳资主体

老板和球员不完全是雇佣和被雇佣关系，而是合伙人关系（老板提供硬件设施，球员提供自己的身体或者说运动能力）。球员工资和老板按比例分成。

NBA球员是为自己打工，靠自己的能力和篮球技能，工资的高低代表能力和地位的高低。

二、工资帽（工资限制条款）

1、NBA的工资限制条款。

球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。工资帽的概念年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加，1997-98 赛季是2690万美元，2015-2016赛季的工资帽是7000万美元。如果工资水平超过工资帽，将会被征收奢侈税。

2、计算该年工资帽=（上一年收入总额）BRI×51%÷30（球队数量）

三、特殊条款

1、拉里伯德条款

这是最为著名的特例。符合这个条款资格的人在NBA中被称为“资格老兵自由球员”。这个特例允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重签合约，数额可以达到顶薪。这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。这意味着，球员可以通过打完三个一年期合约，一个三年期合约，或者其他组合来获得“伯德权”。一个球员如果被交易，伯德权跟他一起走，新队可以利用伯德条款重新签约。利用伯德条款签下的合约最长可达七年，年薪涨幅可达12.5%。这个特例被命名为拉里伯德条款，是因为凯尔特人队是第一支被联盟允许和自己的自由球员签约的工资帽之上的队伍，而这个球员就是拉里伯德。

使用拉里·伯德条款付顶薪时，有另一个限制：如果这名球员是第一轮的新秀，刚刚履行完他为期三年的新秀合约，但是他的球队没有行使第四年球队选项来延长合约，那么即使使用拉里伯德条款，这名球员也不能从原球队得到顶薪和约，最高薪水不得高于他新秀合同的第四年选项工资。比如说，Devean George在1999年第23顺位被湖人队挑走，他在2002年履行完了他三年的新秀合约，湖人有一个球队选项，可以在2001年的10月31日之前延长合约到2002-2003赛季结束，工资为141.5722万元，但是他们没有这样做。所以当湖人队被允许用拉里伯德条款同George重新签约的时候，能够支付的最高工资仅有141.5722万元。所以，他们另选择了中产阶级特例来签，这样可以给他更多的钱。

2、早伯德条款

这是拉里伯德条款的弱形式。符合这个条款资格的人在NBA中被称为“早资格老兵自由球员”。一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）签约。早伯德条款的合约必须至少两年（这削弱了这个特例的效果——通常，球员会以稍低的工资继续打一年，这样下一赛季就可以使用拉里伯德条款签更高的合约），而且不能高于六年。使用这个特例，球员可以获得12.5%的工资涨幅。

3、非伯德条款

符合这个条款资格的人在NBA中被称为“非资格老兵自由球员”。既不符合“资格老兵自由球员”又不符合“早资格老兵自由球员”的老兵自由球员就被定义为“非资格老兵自由球员”。这个条款允许球队同自己的自由球员在超越了工资帽的情况下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%，而且合约不能超过六年。

4、中层工资特例

这个特例又被称为“中产阶级条款”。这个特例允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约，甚至在超过了工资帽的情况下。这个特例是在现行NBA中被加入的，使用的是前四年的平均工资数额。

这个特例可以分割开付给多个球员，合约最长可达六年。跟一个球员签一份多年的长约不影响这个球队每个赛季使用这个特例。举例来说，一个球队可以利用这个特例跟一个球员签一份六年的合约，而下一年再次使用这个特例来签另一名球员。参见问题18，获得更多的关于这个特例的可行性和使用方式。

5、一百万特例

像中层工资特例一样，这个特例每赛季数额不同。并且此特例不能连续两年使用，但可以分割开付给多名球员，合同最长两年。

6、新秀特例

球队可以按照新秀既定工资和第一轮新秀签约，即使最后签约的结果使球队工资超过了工资帽

7、底薪特例

即使超过了工资帽，球队仍然可以给球员提供底薪合约。这种合约最长可以是两年。对于两年的合约，第二年的工资将是当年的底薪。举例来说：超越了工资帽的湖人队，在1998-1999赛季中期签下了罗德曼，利用这个特例给罗德曼这个10年以上的老兵底薪100万。这个特例还允许通过交易得到底薪球员。

8、交易球员特例：这个特例实际上使球队在转会中送出球员，换回“信用点数”。这个特例不能用于自由球员签约——只能被用于交易。

9、伤病球员特例

这个特例允许超过工资帽的球队为队中在赛季余下部分不能上场的球员找一个替换者，同样可以用于球员死亡的情况。这个特例只能用于一名替换球员。最高工资是伤病球员工资的50%，或者是平均工资，两者取小。这个特例必须经过联盟的同意（由联盟指定的医师来决定）才能生效。此特例可用来签一名自由球员，或者为交易创造薪资空间。当被用来进行交易时，这个特例跟交易球员特例类似对待。如果球队的工资额低于工资帽，且差额大于各种特例组合的总额，或者在得到伤病球员特例之后差额大于特例总额，那么就自动失去了这个特例。如果球队工资低于工资帽而同时又可以使用这个特例，那么此特例将被算在球队总工资内。

如果一名球员在7月1日到11月30日之间因为伤病无法上场，那么球队必须在45天之内找到这个球员的替代者。如果这个球员在12月1日到6月30日之间因为伤病无法上场，而且医师确认他在整个下赛季也不能上场，那么球队可以在10月1日之前找一个替代者。如果受伤球员比预期早回来了，那么他可以马上被激活，而且这个替代球员（或者没有使用的伤病球员特例）不受任何影响。有时候球队获得伤病特例是很困难的事情。举例来说，Danny Manning在97-98赛季末撕裂了前交叉韧带（ACL），然而NBA还是没有批准太阳队的伤病特例申请；近一些时候，魔术队在2003年也没有获得Grant Hill的伤病特例。尽管如此，1999季后赛的马刺队获得了这个特例，他们找到了有肾病的Sean Elliott的替代者；在Bobby Phills死后不久，夏洛特黄蜂就也获得了这个特例。实际上，批准这个特例需要NBA董事会的投票表决。另外参见问题18，获得更多的关于这个特例的可行性和使用方式。

不要把这个特例和球队在因伤退役或死亡导致失去一个球员之后所得到的两年的工资帽豁免相混淆。这个特例允许球队获得一个替代球员，而工资帽豁免直接从帐本上划去合约。

10、邀请合约

如果球队提请一个邀请合约，那么某些球员在合约结束之后就成为了受限自由球员。对于在98-99赛季及之后加入NBA的球员来说，在他们的第三个赛季，邀请合约的出价必须是这个球员前一份工资的125%，或者是底薪加上15万元，两者取大。球队可以获得一个同等数额的特例，使得他们有能力发出这个邀请合约。对于结束了四年新秀合约的球员来说这个特例并不必要，因为球队可以对这个球员直接使用拉里伯德条款了。

库里本赛季年薪4023万，那实际到手有多少？

NBA底薪就是NBA联盟允许每支球队为球员所开出的最低的工资。其中又分为老将的底薪和非老将底薪,其中,老将的底薪会高于非老将底薪,这也是球员工会所谋取到的福利,老将最低底薪一般是60-70万左右,资历好点的就有一百来万,非老将,比如末轮秀新秀或者落选新秀,最底一般是47万美金.

NBA球员收入这么高，到手后能拿到多少钱？

我们都知道库里是现今联盟的超巨，也是现今NBA炙手可热的顶级投手，他也是现役NBA球员薪资最高的几位球星之一，这个赛季因为库里受伤，所以这个赛季他一直都高挂免战牌，一直在养伤，但是他没有打球，他这个赛季依然能够拿到4023的薪资标准，但是如果美国的税率的话，在加上库里的经纪人团体收取的费用，以及库里的私人营养师，训练师费用下来的话，库里能够到手的费用是1600万美金。4000万缩水到1600万美金，美国的税率确实高啊！

库里拿过两个常规赛MVP，3个总决赛MVP，是一位集实力与荣誉为一身的实力球员，勇士队为了能够留住这个基石球员，给他开出了5年2.01亿美元的顶薪合同。

我们看到库里的薪资就发现乔丹时期高了许多，那么为什么现在联盟的薪资会这么高那？首先是NBA每年的转播费就达到了20亿美金，NBA现在的全球市场开拓的非常好，许多国家的电视台都和NBA联盟签了转播的合同，因此NBA联盟手上有了钱，才会为旗下的球员张薪资。

其次，就是NBA的门票相比于从前开始涨价了，随着时代的变更，民众的工资也在涨，有了钱，NBA的门票也会跟着市场，随着大流一起涨价，我们看看现在NBA最近的场边票都卖到了几万美金，所以说门票挣钱了，各个球队也会为球队的球员多发薪资。

最后，就是各大商业公司和NBA合作，打广告，看看现在NBA篮球馆到处的广告，这些广告商有我们熟知的阿迪达斯，耐克公司，李宁公司，汽车品牌有丰田，大众，本田，这些汽车品牌，因此广告商和NBA联盟已合作，收益最大的就是球员，球员们也是挣得盆满钵满。

看完这个问题，我们再回到这个问题的主体上，看看库里为什么最后到手的薪资只有1600万美金。

我们都知道库里的球队金州勇士队在加州的境内，加州的税率是11.84%的州税，库里计算下来要交的税钱有476万美元，其次就是联盟税率，这个税率更高，是33.61%，计算下来库里要缴纳1352万美元。

第二个是NBA球员也是要买社保的，不过这是联盟的社保，叫做联盟的托管基金，球员要将自己球员年薪的10%上缴，等到退役之后，这笔钱在反还给球员，而库里一个赛季的托管基金是402万美元。

接下来就是库里经纪人的佣金。经纪人的抽成比例在2.75%左右，库里要付给他经纪人110万美元的佣金。

最后一个是私人营养师，训练师费用，这也得好几十万美金。

综合这些库里需要交纳的个人费用，库里的4000多万的薪资到手下来的，也就1600万美金。

NBA薪金问题

作为世界篮球水平最高的组织，NBA是每一个篮球人的梦想，而在美国，更是有很多的黑人球员，以NBA为自己的梦想，因为有一些黑人球员，小的时候的生活环境十分的恶劣，对于他们来说，进入了NBA就相当于已经摆脱了恶劣的生活环境，因为在联盟当中，篮球运动员的薪资是很高的，所以一些黑人球员都憧憬着能够进入到NBA当中，NBA当中的球员年薪都是非常高的，有些甚至达到了上亿元的层次，那么在通过了国家的税收之后，球员们真正拿到手的钱有多少呢？实际上球员们并不能够拿到如此庞大的金额。

每个国家都会拥有自己的税收制度，这样的制度主要还是针对于社会中的上流人士的，只有薪资达到一定高的水平的时候，国家才会对其使用税收制度，而在NBA这样的高收入的群体当中，有很多的球员都会被美国的税收制度所制裁，亿元合同更是要交上近乎一半的税收，这样的砍价对于联盟球员来说是非常不合理的，但是对于国家来说，他们也是为了国家的发展而贡献出了自己的一份力量。

而在美国的税收制度当中，有年薪超过43.2万美元的球员，都需要提交税，这样的制度使得大部分的NBA球员都需要纳税，毕竟联盟当中大部分的球星的收入都是在百万的层次，这样的制度使得他们的工资看似非常之多，实际上却没有多少。

而联盟中的球员一般都会雇佣自己的经纪人以方便与球队进行沟通，因为他们只想要打好球就行了，并没有想要去触碰有关经济利益上面的事物，但是经纪人的雇佣也是占用了工资的一部分，有些强势的经纪人甚至是直接将自己的工资从球星的工资中扣除，这样的做法也是让球星们所不爽的，也是有很多球星选择雇佣自己的亲戚作为经纪人。

而在本赛季中年薪最高的球员斯蒂芬库里，是需要交还近需2000万元的税收的，这样的数字就直接能够体现出球星的不容易了，有些球员的巅峰期只有几年的时间，作为商业联盟，他们也仅仅是被之利用了。

NBA的各球队交易球员时薪资空间具体怎么计算？

大部分人拿年薪，有降薪和加薪两种，加内特拿的是降薪合同（一年比一年老，贡献越来越少，一年拿得比一年少），科比，詹姆斯等处于巅峰期的拿的是加薪的（一年拿得比一年多）。

美国每个州的税率都不同，薪金都是未扣税的，所以扣过税后，800W的人拿的不一定比其他州拿750W的人拿得多，因此各州税率也是影响球星加盟的因素之一(还有乡土情节，比卢普斯 城市经济，阿泰斯特，毗邻好莱坞等)

还有一些边缘人签10天合同，按10天内参赛场数算钱（底薪80W左右，除以82场，一场近1W吧），一般人10天打个3-5场，也就3-5W

说起NBA，其实我一点不关心，除了平时偶尔被动地接受一些比赛新闻。可是我们头现在想法多多，让我设计一份以NBA为参考的薪酬体系，所以我就不得不关心一下NBA和NBA的工资支付制度。NBA用人不论肤色国籍，不管宗教信仰，只要有真本事，就给你提供大戏台，让你纵情表演。为了使天下人才为我所用，NBA星探满世界侦察，全方位搜索，一旦发现人才就紧抓不放。

首先，关于工资帽。工资帽的原文为：Salary Cap，也称之为薪金空间或者薪金总额。工资帽的制定是根据NBA前一年的总收入作为基础，划定总收入的一定百分比（04－05赛季为48％，05-06赛季为51％）为工资总额，然后一视同仁地平均分配到30支队伍。就联盟薪金运作的基本准则而言，不允许任何一只球队在无偿情况下超出这个工资总额。

其次，奢侈税。NBA各支球队（其实是球队老板）的情况各不相同，考虑到不少球队的特殊情况，使有钱的队伍存在一些竞争优势，联盟规定了有关的竞争优势条款，奢侈税就是其中之一。奢侈税是什么意思呢？就是当一只球队在薪水总额上超过了工资帽必须付出相应代价。也就是说，球队假如超过了前一年联盟平均收入的某个标准（标准是篮球事业收入的57%），就不得不为自己的挥霍无度买单，缴纳金额等同于超越部分的奢侈税以示惩罚。你再有钱的老板都不敢尝试同时买进奥尼尔、姚明、华莱士三个中锋或者把邓肯、牛魔王、斯塔德迈尔等大前锋一网打尽。如果你非要这样做，那你就要付出双倍的价钱，让你得不偿失。

第三，Larry Bird条款。这个条款的起源是伟大的球员Larry Bird，在这个条款牵制下，联盟承认球员年工资涨幅可以达到12.5%，当然有条件，就是球员必须效力一只球队3年以上，期间不可以有先弃约或者转会的现象。

第四，老兵条款。NBA规定，效力联盟10年或者以上的球员可以获得最多110万美元的薪水。

第五，中产阶级条款。NBA允许球队在工资帽基础上建立中产阶级签约意向，定位为490万美元，此条款不受到人数限制，可以签多名球员。大家应该记得，03－04赛季，“邮差”马龙为得总冠军戒指自贬身价，委身签约湖人，可惜最终功亏一篑。湖人能引进马龙就是拜中产阶级条款所赐。

第六，底薪条款。关于这项条款，NBA的解决办法是，多余的部分联盟承担。举例来说：04-05赛季，一个4年球龄的球员的最低工资是74.5万。这时候如果有一名十年球龄的球员，签了一份100万的底薪合同，那么球队将支付其中的74.5万，联盟负责剩下的25.5万，而且仅仅只有74.5万被算进球队工资总额中。这样做的原因是使得球队不会因为老球员身价较贵而不和他们签约。

第六，新秀条款。在NBA，第一轮新秀的第一笔NBA合同受着非常严格的规定。之所以这样做，是因为之前首轮新秀常常拒绝和球队签约，要挟高额合同。另外，一些老球员看到没有资历新秀得到丰厚合同，也会心存芥蒂。NBA是这样做的，他们把在劳资谈判前N个赛季同顺位的新秀工资加权平均作为基数，新秀第一年的工资在这个基数的80％和120％之间滑动，以后每年在此基础上上涨不超过10％（注意，不是递增），直至新秀合同结束。 NBA关于合同和薪资的条款非常复杂，相互之间的关系又盘根错节，局外人很难搞懂。我只能慢慢学习了，好在老板给了我相对充足的时间。